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2019-08-02
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电动知家
近日，陕西通家汽车股份有限公司（以下简称陕西通家），发布“公司经营性停工待岗放假”的通知，因受当前经济形势及市场环境不利影响，及公司生产经营遇到的实际情况，公司决定2019年8月1日——8月31日全员继续放假待岗。而7月份，陕西通家已经放假了一个月。更为严重的是，陕西通家的欠薪情况，目前已欠薪数月，1-4月份工资基本没有足额发放，5、6月份工资全额没有发放，该公司员工也持续了数月的讨薪。
电动知家了解到，陕西通家汽车股份有限公司成立于2009年2月，现有员工1200余人。是西北地区集新能源微型车、SUV、MPV的研发、生产、制造、销售于一体的高新技术企业。目前主要生产电牛系列电动物流车。
陕西通家汽车法人亦董事长兼总经理张亦斌先生，也是上市公司新海宜董事长兼总裁。2018年11月20日，新海宜（002089）发布公告称，公司筹划收购陕西通家汽车股份有限公司部分股份的重大资产重组事项，经公司第六届董事会第二十九次会议审议，决定终止。。。11月20日晚间，新海宜（002089）发布公告称，公司筹划收购陕西通家汽车股份有限公司（以下简称“陕西通家”）部分股份的重大资产重组事项，经公司第六届董事会第二十九次会议审议，决定终止。
今年以来，陕西通家持续遭遇资金困难，陆续遭遇员工讨薪。但是欠薪问题却一直没有得到解决。
网上也有不少关于陕西通家汽车的讨薪投诉。有员工投诉指出欠薪“得不到公司的任何解释，打人力资源总监华忠电话不接，发微信不回，钉钉也不回，单位任何领导都不出来给出一个解释，2019.6.30收到公司领导微信通知，被暂定放假1月（2019.7-2019.8），留有公司部分人员上班（留有上班人员工资全额发放），对于公司这种变相裁员的方式，员工不能得人一切应有的赔偿，只能被迫离职”。
而现在公司正式通知再继续放假一个月，这些员工的工资将如何解决？
而且此次放假通知居然明确“员工待岗期间不得到其他单位任职或兼职”，工资不发，放假了，还不准员工兼职，这让员工如何生活？居然这么赤裸裸的逼员工主动离职。整个行业大环境不是很好，一时出现资金困难是可以理解的，如果无视员工的利益，失去了员工，那企业将如何在困难中坚持下去！
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